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仕事を知る

ものづくりに関わる会社同士が一体となり、まるで一つのチームのように連携することで、これまでにない『未来をつくるものづくり』を実現させると考えています。
このような企業間の壁を越えた連携こそが、私たちが考える「企業同士の融和」であり、お客様への価値提供に繋がると確信しています。

Thoughts

  • 創業訓

    奉仕・協調・融和

  • 企業理念

    すべてはあなたのために

    社会のためになる・世の中の役に立つことを会社の使命として、人々の人生をより豊かにできる社会を実現します。

Mission

地球を笑顔でいっぱいに

地域社会、日本、そして世界へ、
豊かで健康的な笑顔が自然とあふれる『世の中』をつくります。

Vision

唯一無二の価値を、より多くの舞台で

先進的で独創性に富んだ社会価値を創出し、
多様な事業を通じて社会の一翼を担う存在を目指します。

Value

協調を超え、融和の世界を

私たちは、結び合い、支え合い、切磋琢磨しながら、公明正大を判断基準とし、良き企業、良き市民として行動します。
私たちは、多種多様な社会課題に自ら主体的に関わり、共感頂ける仲間の方々とその解決に全力で取り組みます。
私たちは、周りの皆様の抱える課題やお困り事に対し、共に考え・取り組む事で、常に期待を一歩超える価値とその解決策をお届けします。

Message

佐久間 崇透

佐久間特殊鋼株式会社
代表取締役
社長執行役員

佐久間 崇透

創業から受け継がれてきた「融和」の精神で、
良好な職場環境のもと全員で価値創造を楽しむ

佐久間特殊鋼は、1951年の設立以来、特殊鋼材料の販売から加工品の取り扱い、さらには海外拠点の設立まで、事業の幅を広げてきました。
材料メーカーや加工メーカー、お客様と共に築いてきた「素材から製品までの高い提案力」は、当社の大きな強みです。

当社では創業訓として「奉仕・強調・融和」を掲げておりますが、今もっとも重視していることは「融和」です。
風通しの良いオフィス環境の整備を進めることで、コミュニケーションが活発な職場を実現し、社員同士が支え合い、一体となって物事を進める風土があります。
当社の仕事は仲間と連携しながら挑むことが多いのが特徴です。人とのつながりを大切にできる方や、前向きに挑戦する気持ちを持った方には働きやすい環境だと思います。

また、カフェテリアプランの導入、各種手当のブラッシュアップ等、社員の皆様がより豊かな時間を過ごせるよう福利厚生の充実にも努めています。

「心身ともに良好な環境で成長を実感できる会社」を目指しています。興味がある方は、ぜひ一度お話ししてみませんか。

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carrier plan

New graduate

  • 1年目

    研修を通じて社会人の基本や商材の知識等を学ぶ。その後、特殊鋼材料の納期調整、物流手配等を担当する。

  • 3年目

    お客様への提案営業を担当するようになり、よりよいものづくりのサポートを行う。後輩への指導の機会も増えていく。

  • 5年目

    知見を広げるため海外拠点に異動。慣れない文化に戸惑いながらも、新しいビジネスや考えに触れ、日々成長を実感する。

  • 7年目

    海外の現地スタッフと連携し、新しい商材の取り扱い、新規の案件等活動の幅を拡げていく。

  • 10年目

    帰国し営業の部署の管理職へ昇格。海外勤務の経験も活かし、幅広い視野で社内外の架け橋となる。

  • 1年目

    研修を通じて社会人の基本や商材の知識等を学ぶ。その後、営業担当となり、特殊鋼部品の提案営業を行う。

  • 3年目

    商材の知識もついてきて、お客様への提案の幅が広がる。従来のやり方に捉われずに日々新しいことに挑戦する。

  • 5年目

    これまでに扱ったことのない商材にもチャレンジし、幅広い業種、業界のお客様との関係を構築する。

  • 7年目

    自身の業務だけでなく後輩への指導育成にも尽力する。その後、出産のため産休・育休を取得。

  • 10年目

    育児休業を経て復職。時短勤務をしながら、新しい商材を広く世の中に提供できるようメンバーとともに取り組む。

Mid career

  • 27歳で入社 男性 前職：小売業

  • 1年目

    特殊鋼部品のロジスティクスを担当。前職の経験を活かしたきめ細かな対応で特殊鋼部品の流通を支える。

  • 3年目

    通常の業務をこなすだけでなく、より効率的に業務を遂行出来るよう、改善や仕組み作りにも取り組む。

  • 5年目

    管理職へ昇格し、社内外での連携強化とともに、より一層メンバーの指導育成にも尽力する。

  • 7年目

    営業担当となり、これまでの部署で培った人との繋がりも活かしながら、特殊鋼材料・部品の提案営業を行う。

  • 10年目

    部長職へ昇格。メンバーがよりよい環境で力を発揮できる場作りを行い、メンバー一丸となって価値創造に取り組む。

  • 25歳で入社 男性 前職：金融業

  • 1年目

    総務を担当し、社員の困りごとの解決に取り組む。前職で培った視野の広さを活かし、会社運営の基盤を支える。

  • 3年目

    業務に必要となる法律や制度を勉強し、会社が適切に運営できるよう規程の見直しなどに取り組む。

  • 5年目

    経営企画を担当する部署へ異動。全社規模での経営の見える化や業績管理の支援等、よりよい組織作りを行う。

  • 7年目

    管理職へ昇格し、高い目線でバックオフィスの連携強化やメンバーの育成に尽力する。

  • 10年目

    会社の制度設計や仕組み作りを行う部署へ異動。新しいことに挑戦する会社の成長をバックオフィスで支援する。